CONTENIDO Preguntas para competencias cardinales Preguntas para niveles ejecutivos Preguntas adicionales para evaluar la motivación para el cambio y las expectativas de desarrollo profesional Preguntas para niveles gerenciales intermedios y otros niveles intermedios Preguntas adicionales para evaluar la motivación para el cambio y las expectativas de desarrollo profesional Preguntas para niveles iniciales Preguntas para competencias del conocimiento Preguntas para ecompetences o entrevistar a la epeople Competencias y preguntas ejemplos prácticos. Caso gerente zonal a cargo de una red de sucursales bancarias.